為使員工能夠繼續加深了解在清遠國有企業工作的方式方法，提高工作效能，1月24日上午，由集團本部總經理助理王穗玲繼續擔任講師，開展了第二期“如何在清遠國有企業中工作”的專項培訓。

本次培訓，王穗玲講師從集團公司對員工的基本任職要求開始進行陳述，強調了員工基本的任職要求是“知心合作”，并追求達到“資深合作”。同時，通過案例分析和“圓球游戲”，使員工明白“主動工作和被動工作”的區別，懂得了主動工作和團隊智慧的重要性。要求員工要在發生問題之前解決問題，發揮所有的創造力來完成工作。只有主動地推進工作而不是被工作推進，才能成為領導喜歡和企業需要的員工。

另外，通過對公司具體的實施方案分析和講解，使員工了解“PPP融資模式”“項目法人責任制”“四證一書”等相關專業知識，加深了員工對集團公司主營業務的了解，同時讓員工學習到了相關工作思路和方法，使員工學會運用流程時間表格來進行項目管理。

最后，王穗玲講師提出了“根植于內心的修養；無需提醒的自覺；以約束為前提的自由；為別人著想的善良”與全體員工共勉，整個專項培訓完滿結束。培訓結束后，集團公司還針對本次培訓和未來的培訓需求對參加培訓人員進行了調查，并將根據培訓調查情況，繼續為集團員工提供更多的專項培訓。

 

 

 

 

（培訓現場）