上圖為投資發展部的工作白板
 

 
上圖為投資發展部員工在討論工作
 
 在城投公司投資發展部辦公室，陳列著一塊專門供書寫用的白板，在白板上總是密密麻麻的寫滿了文字、符號和各種圖形。部門員工會將靈感的火花和對企業發展的建議隨時隨地記錄在白板上，并及時地進行溝通研究，使問題得以及時解決，把它們變成推動企業發展的可性行方案。據悉，類似的大小白板近期內將布置進每一個辦公室、會議室、學習室等區域，以便隨時可以記錄思想的火花和進行業務討論。在這里，員工得到了充分的尊重，交流也成了一種藝術，每一個城投人都能通過“白板”為公司的發展貢獻智慧和力量，并由此形成清遠城投獨特的“白板文化”。

    “白板文化”源于微軟，在微軟中國研究院，每個辦公室里都有一塊“白板”，甚至休息大廳的墻壁和桌面也用“白板”裝飾。微軟人認為，交流是溝通的核心，是解決問題的有效途徑以及團隊精神的體現。

    城投的白板文化鼓勵勤于思考，勤于動腦，鼓勵激烈的論辯與思想的碰撞，重點在于激勵員工更強烈的參與感。白板文化代表著一種開放的精神，每一位站在白板面前的城投人都是平等的，沒有上級與下級之分，也沒有權威，每位城投人都可以暢所欲言，把自己的想法和見解大膽地說出來。同時，通過這種平等的交流，為團隊注入了源源不斷的生機與能量，也為團隊的團結和進步創造了條件，更為清遠城投的發展提供了“創新”的源泉。而創新的重點在于營造組織盡情揮灑的空間，激發個人潛能的釋放，并創造出有價值的突變思維。

    這種文化蘊含著清遠城投開放、平等和團結的企業文化精神，是清遠城投優秀企業文化精神的傳承與呈現。白板是思想互相碰撞產生火花的地方，白板上不用怕犯錯，因為錯了可以擦掉重來。在“白板”上，不用擔心寫得太少或不夠犀利，因為其他同事隨時可以搶過書寫者的筆進行補充，而往往是這個交流的過程，增進了同事間的默契，對細節的考慮，對知識的完善，讓每一位城投人始終在“開放”的氛圍中實現分享和共融。

    公司組建以來，克服種種困難相繼完成了組織架構搭建、人員配置及部分資產劃轉等前期事項，各部門工作有條不紊開展，企業文化由此慢慢著地生根?！鞍装逦幕弊鳛榍暹h城投企業文化的內容之一，是清遠城投在發展過程中形成的一種特色文化，也是清遠城投學習型、創新型現代企業文化的生動體現，必將進一步推動我公司在建設優秀文化、打造國內知名金融投資控股集團的道路上走得更好、更快、更遠！