圖為會議現場
 
10月8日，我司第一批社會招聘員工正式入職，當天下午，我司在四樓會議室召開新入職員工大會，全體員工共26人參加了本次會議。會議由羅偉民董事長主持，市政府黨組成員石芳飛出席會議并發表講話。
 
會上，全體員工輪流發言，就個人經歷、興趣愛好等方面作了自我介紹，會議氣氛友好熱烈。羅偉民董事長介紹了公司前期運營情況，并對全體員工提出了今后工作開展的五點要求：一是要求員工對企業要有忠誠度；二是要求員工對企業要有奉獻精神；三是要求員工具有很強的社會責任感；四是要求員工具有廉潔自律的職業操守；五是要求員工有團結合作的團隊精神。隨后，羅偉民董事長對各部門分工及近期工作任務作了總體部署安排。
 
市政府黨組成員石芳飛對新入職員工表示祝賀和歡迎，同時對全體員工及公司發展提出了幾點期望：
 
第一是團結?！皥F結可以出效益”，要求每位新員工在今后的工作生活當中注重團結，包括領導與員工之間、員工與員工之間以及部門與部門之間的團結。第二是任務。城投公司成立的兩大任務：一是成為政府的投融資主體，促進城市的發展建設；二是承擔我市土地的一級開發與經營。城投公司作為市政府領導下的國有企業，必須要有做大做強的決心，努力提升公司的生命力，爭取一年內改組成為集團公司，三年內發行公司第一批債券，五年內爭取上市。第三是發展。清遠是一個具有良好發展前景的城市，城投公司在清遠發展當中將扮演重要角色，因此城投公司的未來發展充滿希望與挑戰，全體員工必須對公司的未來發展充滿信心。第四是責任。要求每位員工用心做事，用自己的責任心去成就這份事業；希望全體員工在今后的工作當中，對領導交待的任務要認真對待、高度重視、盡職盡責的完成，發揮各自的主觀能動性與專長，為城投公司的發展獻計獻策。第五是學習。公司要為每位員工創造學習的環境和條件，積極打造先進學習型組織，每位員工也要在工作之余自行安排學習，努力提升自己的技術與政治素養，做一個德才兼備的綜合型人才。第六是廉潔。城投公司的業務范圍涉及金融經濟、工程建設、融資貸款等經濟敏感領域，因此，要求每位員工要時刻保持頭腦清醒，潔身自愛，廉潔自律，不越雷池。堂堂正正做人、踏踏實實做事，成為一名合格的城投人。
 
    本次會議加強了各位新員工之間、新員工與老員工之間的了解與溝通，為新員工盡快融入公司工作及文化氛圍奠定了堅實的基礎，為新員工在工作和學習中提升自我、實現與公司的共同發展創造了一個良好的開端！