為全面貫徹落實全市國資國企深化改革實現高質量發展專題會議精神，6月15日，市德晟集團在德晟商務大廈13樓會議室召開了“優化布局強主業，深化改革促發展”主題會議。
 

會上，市德晟集團黨委書記、董事長駱志凌總結了公司在優化主業布局、深化改革方面取得的一些突破，并對下一階段的工作進行了部署。駱志凌指出，市德晟集團始終堅持發展第一要務不動搖，堅持項目投融建營一體化，堅持改革創新發展理念，堅持以踐行社會責任為動力，堅持黨的領導融入到企業治理的各個環節，圓滿完成上級交辦的各項工作任務。下一步，市德晟集團將定好戰略引擎，加強全方位改革，傳承弘揚敢拼敢贏的精神，努力成為全市國企改革發展的排頭兵。

與會人員就市德晟集團的改革發展工作進行交流發言。市政協港澳臺僑民族宗教委員會主任張銀航指出，市德晟集團在改革發展的過程中，積極迎難而上、激流勇進，彰顯了國企的擔當和風采。

為響應《清遠市2022年“安全生產月”和“安全生產清遠行”活動方案》文件精神，提升干部職工安全生產意識，將應急救護工作真正落到實處，形成“關愛生命、救在身邊”的文明風尚，“人人學急救、急救為人人”的良好氛圍，市德晟集團成立了清遠市德晟救護服務隊。會上，市德晟集團董事、總經理徐磊為清遠市德晟救護服務隊授旗，并呼吁大家積極投身社會公眾急救工作，學習應急救護本領，在必要之時發揮關鍵作用。

會議最后，市國資委黨委書記、主任羅偉民對市屬國有企業提出幾點要求。一是要有目標。要放眼全局、運籌帷幄，制定中長期目標和階段目標，分階段進行突破，推動全市國有資本和國有企業實現做強做優做大。二是要有方法。各企業要主動迎接挑戰，積極整合現有資源，專心發展戰略板塊業務，市國資委將為企業發展壯大提供全方位支持和服務。三是要有文化。各企業要重視企業文化的力量，落實依法規范治理，培育企業家精神，鼓舞全員的士氣，全面激發干部職工干事創業的內生動力。

市國資委領導班子、市德晟集團領導班子及全體職工、市德晟集團各下屬企業代表及有關人員參加了會議。